Das Kurz-Audit umfasst die Basisanforderungen in Bezug auf Gesundheit, sowohl physischer, als auch psychischer Art. Dazu gibt es im Bereich des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit einige gesetzliche Vorgaben, die du als Arbeitgeber ohnehin erfüllen musst. Wir prüfen gemeinsam, ob in deinem Unternehmen diesbezüglich alles vorhanden ist.
Wir sehen uns aber auch an, ob du deinem Team etwas mehr bietest. Wie sieht es z.B. aus mit dem Einklang von Arbeit und Privatleben? Ein paar weitere Punkte machen das Kurz-Audit dann rund. Als gesundheitsbewusster Arbeitgeber, der sich seiner Aufgabe bewusst ist, ist das für dich ein Klacks!
Sei also auch du mit deinem Unternehmen dabei.
Sobald du fertig bist, vereinbarst du mit uns einen neuen Termin. In diesem Termin gehen wir das Kurz-Audit erneut durch und prüfen, ob alle Punkte umgesetzt wurden. Du lässt uns die entsprechenden Nachweise (natürlich streng vertraulich) zukommen und wir prüfen deine Angaben. Sobald die Prüfung ein positives Ergebnis ergeben hat, informieren wir dich.
Du kannst dann das Siegel für zwei Jahre kostenpflichtig für deine Webseite, deine Karriereseite, deine Stellenanzeigen nutzen.
...., obwohl sie gerade bei Unternehmen mit kleineren Teams immer noch nicht selbstverständlich und zwangsläufig vorhanden sind, aber
..., wenn dein Unternehmen diese Basisanforderungen erfüllt, warum nicht dies auch nach Außen sichtbar machen und dich von deinen Wettbewerbern sichtbar abheben?
Zeige deinen Mitarbeitern, kompetenten Bewerbern und auch deinen Kunden mit diesem Audit, dass du den ersten Schritt zu einem gesundheitsbewussten Arbeitgeber gegangen bist.