87 Prozent der Geschäftsführer haben keine geschäftlichen Probleme, sondern persönliche Probleme, die sich im Geschäft zeigen! Wer dem Wandel an zunehmender Komplexität Stand halten und sein Unternehmen wettbewerbsfähig, innovativ und gesund in die Zukunft führen möchte, kommt nicht umhin, sich selbst auf eine neue Entwicklungs- bzw. Bewusstseinsstufe zu begeben. Dafür benötigt es neues Denken. Dies bekommt dann Raum, wenn man sich der Altlasten entledigt hat. 

In meinem Buch "Glaubenssätze - Glaubenssätze auflösen - nur wer die Ursprünge kennt und die Einflüsse auf unser heutiges Leben versteht, wird erfolgreich sein." findet sich das Grundlagenwissen, mit dem die Reise beginnt. Es ist nicht unmittelbar für GeschäftsführerInnen geschrieben, da ich grundsätzlich jedem Menschen empfehle, sich mit diesem Thema zu beschäftigen. Da GeschäftsführerInnen bereits jetzt und vor allem in Zukunft sehr viel Verantwortung für andere Menschen tragen, und der Wandel unmittelbar vor der Türe steht und nicht mehr verhindert werden kann, ist das Verständnis für Glaubenssätze, Muster und ihre Wirkweisen ein hilfreiches Mittel, sich diesem effektiv zu stellen.